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江苏自考网> 试题题库列表页> 马斯洛在需要层次理论中提出了

2019年10月管理学原理

卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

马斯洛在需要层次理论中提出了

  • A、经济人假设
  • B、社会人假设.
  • C、自我实现人假设
  • D、复杂人假设
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人际关系理论产生于霍桑实验，参与并领导了该实验的是

  • A、泰勒
  • B、西蒙
  • C、梅奥
  • D、法约尔

简述组织变革的内容。


案例:

王民是一家造纸公司的经理.公司目前面临着一项起诉:造纸生产排出的废水污染了邻近的河流。为此，王民必须到当地法院应诉，李峰是公司的技术工程部经理，他负责自己部门的工作，并负责与生产部门、销售部门的相互联系和协调。罗丽是公司的办公室主任，主要负责办公室的工作。最近办公室的员工为一张办公桌的位置发生了争执，因为这张办公桌离打印机最远，环境最安静。

问题;

(1)王民、李峰和罗丽是管理者吗?为什么?他们分别属于哪一层次的管理者?

(2)运用管理者角色理论，分析王民、李峰和罗丽名自扮演了什么角色?


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